Mengapa Industri Ritel Melawan Amanat Vaksin
DealBook

Mengapa Industri Ritel Melawan Amanat Vaksin

Musim belanja liburan telah tiba, dan pengecer menyambutnya dengan melakukan segalanya mulai dari memotong harga hingga menyimpan stok di ruang pamer untuk memikat kembali pelanggan yang tinggal di rumah tahun lalu. Apa yang terbesar dari mereka tidak lakukan adalah satu hal yang diminta oleh Gedung Putih dan banyak pakar kesehatan masyarakat: mengamanatkan agar pekerja mereka divaksinasi.

Ketika industri lain dengan pekerja dalam peran yang menghadap publik, seperti maskapai penerbangan dan rumah sakit, telah bergerak ke arah yang membutuhkan vaksin, pengecer telah berusaha keras, dengan alasan kekhawatiran tentang kekurangan tenaga kerja. Dan sebagian dari salah satu angkatan kerja terbesar di negara itu akan tetap tidak divaksinasi, sama seperti pembeli diharapkan berduyun-duyun ke toko.

Inti dari penolakan pengecer adalah kekhawatiran tentang memiliki cukup banyak orang untuk bekerja. Di pasar tenaga kerja yang ketat, pengecer telah menawarkan fasilitas seperti upah yang lebih tinggi dan jam kerja yang lebih baik kepada calon karyawan dengan harapan memiliki cukup banyak orang untuk mengelola toko dan pusat distribusi mereka. Federasi Ritel Nasional, kelompok perdagangan terbesar di industri, memperkirakan bahwa pengecer akan mempekerjakan hingga 665.000 pekerja musiman tahun ini.

Macy’s, misalnya, mengatakan akan mempekerjakan 76.000 karyawan tetap dan paruh waktu musim ini. Pengecer telah menawarkan bonus rujukan hingga $500 untuk setiap teman atau kerabat yang direkrut karyawan untuk bergabung. Macy’s meminta staf perusahaan musim gugur ini untuk divaksinasi atau dites negatif Covid-19 untuk memasuki kantornya. Tapi pekerja toko adalah cerita yang berbeda.

“Kami memiliki banyak toko yang memiliki banyak bukaan, dan keputusan apa pun yang kami harus mengamanatkan agar rekan-rekan tersebut divaksinasi sebelum Natal hanya akan memperburuk kekurangan tenaga kerja kami, memasuki periode yang sangat kritis bagi kami,” Jeff Gennette, Kepala eksekutif Macy, mengatakan dalam sebuah wawancara.

Industri menunjukkan betapa kuat perasaannya tentang masalah bulan ini ketika pemerintahan Biden mengarahkan perusahaan dengan 100 atau lebih pekerja untuk mengamanatkan vaksin atau tes mingguan pada 4 Januari. Lima hari setelah pengumuman itu, Federasi Ritel Nasional menggugat untuk menghentikan upaya tersebut.

“Kita semua setuju dengan premis bahwa vaksin itu baik dan vaksin menyelamatkan nyawa,” Stephanie Martz, kepala administrasi NRF, mengatakan dalam sebuah wawancara Senin.

“Tetapi dengan cara yang sama, Anda tidak bisa hanya mengatakan, ‘Oke, jadilah begitu.’”

Perintah itu sekarang tertahan dalam proses pengadilan, ditentang oleh sejumlah tuntutan hukum dari koalisi penentang yang luas, dan dapat diajukan ke Mahkamah Agung. Pengajuan pengadilan oleh pemerintah memperingatkan bahwa memblokir aturan itu “kemungkinan akan menelan biaya puluhan atau bahkan ratusan nyawa per hari.”

Mr Gennette, yang duduk di dewan federasi, mengatakan Macy akan “senang melihat” pesanan diberlakukan pada kuartal pertama, yang biasanya dimulai pada bulan Februari untuk industri. Itu menggemakan federasi, yang mengatakan ingin memundurkan tenggat waktu beberapa bulan.

“Saya mendukungnya – saya hanya ingin memilikinya pada jadwal yang sesuai untuk kita,” kata Mr Gennette. “Kami membutuhkan lebih banyak waktu.”

Banyak pakar kesehatan mengatakan mandat karyawan adalah satu-satunya cara untuk membantu negara keluar dari pandemi, karena misinformasi dan politisasi virus corona yang merajalela telah membantu menekan tingkat vaksinasi. Tingkat vaksinasi untuk mereka yang berusia 12 tahun ke atas di Amerika Serikat adalah sekitar 69 persen, dengan tingkat di beberapa kantong negara serendah 40 persen. Rata-rata laporan kasus harian telah meningkat lebih dari 20 persen selama dua minggu terakhir.

“Ini pertanyaan yang cukup besar, tidak ada yang menyangkalnya,” Crystal Watson, seorang sarjana senior di Pusat Keamanan Kesehatan di Universitas Johns Hopkins, mengatakan tentang perlunya vaksinasi untuk karyawan ritel. Tetapi kami juga telah mencoba banyak hal lain untuk membantu orang mendapatkan vaksinasi — dan saya pikir mandat sekarang adalah apa yang kami butuhkan untuk mengatasi hambatan itu.”

Walmart, perusahaan swasta terbesar di negara itu, menolak mengomentari gugatan federasi atau rencananya untuk vaksinasi atau pengujian. Seorang juru bicara Target mengatakan perusahaan telah “mulai mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memenuhi persyaratan aturan Covid-19 baru untuk perusahaan besar segera setelah rincian diumumkan.”

Juru bicara beberapa pengecer di dewan federasi, termasuk Kohl’s, Dick’s Sporting Goods dan Saks, menolak berkomentar untuk artikel ini.

“Saya pikir majikan malu dan malu dengan apa yang mereka keberatan dan karena itu menggunakan NRF sebagai kedok,” kata Stuart Appelbaum, presiden Serikat Ritel, Grosir dan Department Store.

Dia menambahkan: “Jika Anda memiliki pilihan untuk pergi ke tempat kerja, atau sebagai pelanggan untuk pergi ke toko, yang mengatakan, ‘Semua karyawan kami divaksinasi atau diuji,’ atau toko lain yang mengatakan, ‘Kami tidak tahu siapa yang divaksinasi atau diuji,’ mana yang akan Anda pilih? Dan itulah mengapa, katakanlah, Acme Department Store tidak ingin mengiklankan bahwa itu mempromosikan kebijakan publik yang buruk.”

Banyak pengusaha di industri, seperti ritel, yang telah mengamanatkan vaksin di kantor perusahaan tidak mengharuskannya untuk pekerja garis depan, berbagi kekhawatiran tentang tantangan dalam perekrutan. Tetapi para pekerja itu, termasuk sekitar empat juta di toko, termasuk yang paling rentan. Mereka sering berinteraksi dengan publik dan kecil kemungkinannya untuk divaksinasi sendiri. Mandat di Tyson, United Airlines dan beberapa perusahaan perawatan kesehatan menunjukkan bahwa ketika dihadapkan dengan prospek kehilangan pekerjaan mereka, karyawan paling sering memilih inokulasi.

“Kami tahu persyaratan vaksin berhasil,” kata Kevin Munoz, juru bicara Gedung Putih. “Pemerintah federal, pemberi kerja terbesar di negara itu, telah berhasil menerapkan persyaratannya dengan cara yang mendorong vaksinasi dan menghindari gangguan apa pun pada operasi.”

Namun, perusahaan yang mewajibkan vaksin menghadapi protes atau tuntutan hukum. Di beberapa negara bagian, litigasi telah disahkan untuk menghalanginya. Disney, misalnya, menghentikan mandat bagi karyawan di Disney World di Florida setelah menjadi ilegal bagi majikan di negara bagian untuk meminta pekerja untuk mendapatkan suntikan.

Kepanikan dan tindakan pencegahan yang terkait dengan Covid-19 telah terjadi di toko-toko ritel selama pandemi dan menjerat pekerja mereka.

Pertama, ada kesenjangan antara bisnis esensial dan non-esensial, yang mendorong rantai seperti Guitar Center dan Dillard’s untuk berargumen bahwa mereka harus tetap buka — dan mempertahankan karyawan mereka masuk — meskipun krisis kesehatan masyarakat memburuk. Pekerja telah berada di garis depan perselisihan seputar mandat topeng dan kemudian penegakan topeng. Rantai ritel seperti REI telah dikritik karena gagal memberi tahu karyawan tentang kasus Covid di toko. Pekerja toko kelontong tidak diberi akses prioritas ke vaksin di banyak negara bagian.

“Kami telah melihat, selama pandemi, pesan-pesan yang mementingkan diri sendiri dari para pemberi kerja yang menempatkan profitabilitas di atas kesehatan dan keselamatan karyawan mereka sendiri,” kata Appelbaum. “Mereka memiliki gagasan yang salah arah bahwa lebih baik bagi keuntungan untuk mengambil tindakan tertentu.”

Bisnis telah berkembang pesat untuk beberapa pengecer terbesar, seperti Target dan Walmart, selama pandemi. Dan sementara mereka masih menghadapi kenaikan harga dan ketegangan rantai pasokan, para eksekutif baru-baru ini mengindikasikan bahwa tekanan pada staf telah berkurang.

“Kami merasa sangat baik tentang staf kami memasuki musim liburan,” Brian Cornell, kepala eksekutif Target, mengatakan kepada CNBC pekan lalu. Dia menambahkan bahwa jumlah retensi perusahaan adalah “beberapa yang terkuat dalam sejarah kami,” yang dikaitkan dengan tunjangan dan langkah-langkah keamanan.

Pengecer bertaruh bahwa konsumen akan nyaman berbelanja di toko-toko, di mana lalu lintas pejalan kaki sudah lebih tinggi daripada tahun 2020, terlepas dari upaya industri untuk melawan persyaratan vaksinasi dan pengujian baru. Dan bagi mereka yang khawatir tentang kurangnya vaksinasi, perusahaan telah memperkuat operasi e-commerce dan penawaran penjemputan di tepi jalan pada tahun lalu, meskipun belanja di dalam toko sering mengarah pada lebih banyak pembelian dan lebih sedikit pengembalian.

Ketika ditanya apa yang akan Macy katakan kepada pelanggan yang peduli tentang berbelanja di toko, Mr. Gennette berkata: “Apa yang akan saya katakan adalah kami mendorong setiap rekan kami untuk divaksinasi dan setiap rekan kerja memakai masker di toko dan gudang kami untuk melindungi diri mereka sendiri dan orang lain. .”

Pekan lalu, sejumlah kelompok dan pakar kesehatan, termasuk American Medical Association dan American College of Physicians, mengeluarkan pernyataan yang meminta perusahaan untuk bergerak maju dengan aturan Departemen Tenaga Kerja.

“Harapannya adalah memberikan beberapa perspektif bagi para pemimpin bisnis untuk mengingatkan mereka bahwa ini bukan masalah politik,” kata Dr. Ashish K. Jha, dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Brown, yang merupakan salah satu penandatangan. Dr. Jha mengatakan penting bagi perusahaan di semua industri untuk mengikuti aturan, mencatat bahwa pengecer memainkan peran tertentu, mengingat sifat basis karyawan mereka. Dia mengatakan langkah-langkah itu harus dilakukan selama musim liburan – bukan setelahnya – terutama karena saat itulah jumlah kasus diperkirakan akan meningkat.

“Apakah mereka benar-benar ingin menjadi tempat penyebar super selama musim liburan dan bertanggung jawab atas karyawan mereka yang sakit dan karyawan mereka menyebarkannya ke pelanggan?” kata dr.jha.

Posted By : keluaran hk hari ini